POTENCIACIALIZACIÓN INDIVIDUAL DE LIDERAZGO

Para todos aquellos que entienden que antes de mirar hacia afuera debemos ver lo que hay en nuestro interior porque desde ahí empezamos a movernos de manera distinta, reaprender, sanar y crecer.

PROCESOS INDIVIDUALES

¿Cuándo necesito tener una potencialización individual de liderazgo ?

Empiezo a tener un sin sentido. 

Cuando el miedo se apodera de mi.

Cuando la confianza en mi mismo empieza a escasear.

Cuando no puedo ver con claridad que el constructor de mi destino soy yo.

Cuando tengo retos nuevos.

Cuando por más de que lo intente no logro conectarme asertivamente.

Cuando necesito entender que liderar se trata de mi y no de los demás. 

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Que puedes esperar de estos procesos?

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Aceptar la responsabilidad de ser el tipo de líder que quiere ser, para sí mismo y para su equipo.

Elevar el grado de consciencia y de responsabilidad personal de su liderazgo y entender el impacto de éste sobre el resultado.

Identificar con claridad sus metas personales y alinearlas con las organizacionales.

Identificar los patrones recurrentes de pensamiento y acción. Una vez hecha esta identificación, reconstruir el modelo interpretativo y de acción de manera que se logre movilizar desde “otra posibilidad” sumando y explorando con el fin de conseguir las metas.

Tomar consciencia de la importancia de la creación de relaciones prósperas, para lograr sinergias impactantes.

Conscientizar al  líder que su efectividad está asociada a una actitud permanente de auto aprendizaje y auto desarrollo.

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