Aún pensamos que trabajamos para determinada empresa, en vez de pensar que trabajamos para nosotros en determinada empresa. Si hiciéramos este cambio de paradigma estaríamos mas comprometidos con nuestras acciones. Nuestras acciones serían el reflejo de nuestros verdaderos deseos. Seríamos coherentes con el momento que vivimos dado que lo entendamos o no, ese momento ha sido escogido por nosotros. Digo escogido por nosotros, pues no importa qué circunstancia externa estemos viviendo, nosotros somos libres de permanecer en ese sitio (condiciones normales) y si estamos ahí, pues es verdaderamente ilógico que no saquemos todas nuestras herramientas, incluida la buena actitud para hacerlo lo mejor y más divertido posible. Todos los momentos de nuestra vida son nuestros y como líderes tenemos que responsabilizarnos de generar "bien estar" para nosotros, sin embargo es posible generar "bien estar" personal a mediano o largo plazo generando "mal estar" en los demás? creo que esa pregunta en pleno 2018 sobra..., no haber entendido aún que no es posible seguir viviendo en silos, mirándose su propio ombligo, imponiéndose, sin escuchar al otro y seguir tan campante es propio de los que siguen pensando que estamos en el siglo 19 o a principios del 20 . Estamos viviendo no un cambio de época, sino una época de constantes cambios y saber fluir y crecer con esto, es lo que nos hace ser líderes conscientes. Cambiar la historia que nos vendieron, que repetimos una y otra vez , hará que cambie nuestra historia, es fácil es narrativa constructiva.
Maria Amor Poch